Google-Bewertungen im Team freigeben
Ein klarer Weg vom Entwurf zur Veröffentlichung: Zuständigkeiten, offene Fakten und die aktuelle Freigabe nachvollziehbar halten.
Ratgeber
Wie man freundlich bleibt, ist das eine. Was man beim Richtigstellen versehentlich öffentlich macht, ist das andere, und es ist der Unterschied zwischen Ärger und Anwalt.
Eine Bewertung behauptet etwas, das nicht stimmt. Der Reflex ist, es richtigzustellen, und zwar mit dem, was man weiß: „Sie waren am Samstag um 20 Uhr hier, zu dritt, und haben zweimal nachbestellt. Beschwert hat sich niemand."
Der Satz ist wahr, er ist sachlich, und er ist der teuerste in diesem Beitrag. Denn die Bewertung stand unter einem Vornamen oder einem Kürzel. Erst Ihre Antwort macht daraus eine Person, die an einem bestimmten Abend an einem bestimmten Ort war, mit zwei anderen, und was sie bestellt hat, steht jetzt auch da.
Das ist keine Richtigstellung mehr, sondern eine Veröffentlichung. Und sie steht unter Ihrem Namen, nicht unter seinem.
Alle fünf sind gut gemeint, und alle fünf sagen mehr über den Gast als über den Betrieb:
Wenn eine Bewertung behauptet, jemand sei nach dem Essen krank geworden, ist die Versuchung am größten und die Antwort am gefährlichsten. Denn alles, was Sie dazu schreiben, handelt von der Gesundheit einer Person.
Gesundheitsdaten stehen in der Datenschutz-Grundverordnung in einer eigenen Kategorie, und für diese Kategorie ist die Verarbeitung im Grundsatz untersagt. Das gilt auch für den Satz, der Ihnen als Verteidigung erscheint: Wer schreibt „Sie waren bei uns und hatten danach Beschwerden, aber das kann nicht von uns kommen", bestätigt beides öffentlich.
Es kommt hier noch etwas dazu. Einen Hygienevorwurf kann ein Gast auch einer Behörde melden, und dann steht Ihre öffentliche Stellungnahme schon da, bevor jemand nachgesehen hat.
Die richtige Reaktion ist deshalb dieselbe wie bei einem angedrohten Rechtsstreit: nicht inhaltlich antworten, sondern das Gespräch anbieten und es offline führen. Ein Satz genügt: „Das tut uns leid, und das möchten wir verstehen. Bitte melden Sie sich direkt bei uns unter …" Mehr nicht. Kein Bestreiten, kein Beleg, keine Erklärung.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten, aus denen die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie die Verarbeitung von genetischen Daten, biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person, Gesundheitsdaten oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung einer natürlichen Person ist untersagt. Art. 9 Abs. 1 DSGVO
Die Regel dahinter ist einfach: Schreiben Sie über sich, nicht über den Gast. Was mit „Sie haben" anfängt, ist verdächtig; was mit „Wir" anfängt, ist der sicherere Anfang.
Statt „Sie waren am Samstag hier, da war es voll" also: „An manchen Samstagen sind wir an der Grenze, und dann dauert es länger, als es sollte. Das ärgert uns selbst."
Der zweite Satz sagt inhaltlich dasselbe. Er verrät nur nichts, er widerspricht nicht, und er liest sich für alle anderen, die mitlesen, deutlich besser. Denn eine Antwort liest nicht nur der Verfasser der Bewertung, sondern auch der nächste Gast, der überlegt, ob er hingeht.
Es gibt den umgekehrten Fall: Nicht Ihre Antwort verrät zu viel, sondern die Bewertung selbst. Wenn dort der volle Name einer Mitarbeiterin steht, oder eine Beleidigung, oder eine Behauptung über eine bestimmte Person, dann antworten Sie darauf nicht inhaltlich.
Melden Sie sie stattdessen. Über die Entfernung entscheidet Google, nicht Sie und nicht wir, und entfernt wird nur, was gegen Googles Richtlinien verstößt. Aber eine gemeldete Bewertung, die stehen bleibt, ist immer noch besser als eine, unter der eine Diskussion über eine namentlich genannte Mitarbeiterin steht.
Sie können jede Rezension melden. Allerdings lassen sich nur Rezensionen entfernen, die gegen Google-Richtlinien verstoßen. Google, Unangemessene Rezensionen in Ihrem Unternehmensprofil melden
Antworten lassen sich bearbeiten und löschen. Wenn Ihnen beim Lesen dieses Beitrags einfällt, dass in einer alten Antwort ein Datum, ein Name oder eine Bestellung steht: Das ist schnell geändert.
Das ist der Vorteil Ihrer Antwort gegenüber der Bewertung: Die Bewertung gehört dem Gast, die Antwort gehört Ihnen.
Jede Aussage in diesem Beitrag lässt sich nachschlagen. Hier stehen die Quellen, aus denen sie stammt, mit dem Datum, an dem wir sie zuletzt geprüft haben.
Ein klarer Weg vom Entwurf zur Veröffentlichung: Zuständigkeiten, offene Fakten und die aktuelle Freigabe nachvollziehbar halten.
Die Rezension hat sich geändert, die Antwort steht noch auf dem alten Stand. So prüfen Sie, ob eine sachliche Aktualisierung sinnvoll ist.
Ohne Kommentar bleibt der Anlass offen. Eine gute Antwort erfindet keine Geschichte: Sie dankt knapp oder bietet einen passenden direkten Kontakt an.
Die kritische Bewertung bekommt die Antwort sofort, das Lob bekommt keine. Dabei ist die Antwort auf fünf Sterne die einfachste und die, die jeder Gast vor dem ersten Besuch liest.
Eine Bewertung behauptet etwas, das nicht stimmt. Ob sie verschwindet, entscheidet Google oder ein Gericht. Hier steht, welcher Weg zu welcher Bewertung passt, welche Fristen laufen und was Sie am ersten Tag tun.
Eine Antwort auf diese Frage liegt nahe: „Ich geb dir mal mein Passwort." Genau die sollten Sie nicht geben, und Google sagt selbst, warum.
Wir haben den Satz nachgeschlagen, mit dem dieser Dienst fast beworben worden wäre. Er stimmt nicht.
Erst den Sachverhalt klären, dann kurz und sachlich antworten. Drei Beispielfälle helfen Ihnen, eine passende Antwort zu schreiben, ohne ungeprüfte Tatsachen oder Maßnahmen zu behaupten.
Die kurze Antwort: ja. Die längere Antwort erklärt, warum der Aufsteller mit „10 Prozent auf die nächste Bestellung" Sie beide Bewertungen kosten kann.